Hoe moet je iemand ontslaan?

Niemand die ik ken doet het graag, maar het is wel een noodzakelijk kwaad als leidinggevende: iemand uit je team ontslaan?

Volgens een artikel op HBR zijn er een aantal zaken waarmee je best reken houdt:

  • Besef dat het een professionele beslissing is, geen persoonlijke;
  • Zorg voor een paper trail;
  • Werk samen met HR: jij neemt de uiteindelijke beslissing, maar HR kan een andere kijk bieden op de persoon en situatie;
  • Hou het gesprek kort en bondig, bezorg het “slechte nieuws” onmiddellijk;
  • Ga niet mee in discussies om de reden: je hebt zelf de reden vooraf bepaald en vastgesteld;

Agree?

Geef een reactie